Nuove opportunità di lavoro nel retail: OVS cerca personale in tutta Italia tra negozi, logistica e uffici. Ecco come candidarsi.
Trovare un lavoro oggi non è sempre semplice, soprattutto quando si cerca qualcosa di stabile o che permetta di crescere nel tempo. Ecco perché notizie come questa attirano subito l’attenzione.
OVS ha aperto oltre 200 posizioni in tutta Italia. Non si tratta solo dei classici negozi del marchio principale, ma anche di altri brand che fanno parte del Gruppo, come Stefanel, Upim, Blukids e Croff. A questi si aggiungono anche realtà in espansione come Shaka, dedicata al mondo beauty.
Le opportunità sono distribuite su tutto il territorio nazionale. Nord, centro e sud: le selezioni sono attive in diverse regioni e riguardano più ambiti, dai punti vendita alla logistica, fino agli uffici.
Dietro queste nuove assunzioni c’è una strategia chiara. Il Gruppo OVS sta investendo nella crescita della propria rete, con nuove aperture e un rafforzamento delle strutture già esistenti.
Un esempio è Shaka, nato inizialmente come corner all’interno dei negozi e oggi diventato una vera e propria catena dedicata alla cosmetica. Anche Goldenpoint, entrato nel Gruppo da poco, sta vivendo una fase di espansione, con nuovi punti vendita e restyling in programma.
Questa evoluzione si traduce in una richiesta costante di personale. Non solo nei negozi, ma anche in tutte le funzioni che supportano il business.
La maggior parte delle posizioni riguarda i punti vendita. Qui le figure più cercate sono:
Ci sono poi opportunità anche per magazzinieri, da inserire nei depositi e nei negozi presenti in diverse regioni, tra cui Lombardia, Lazio, Emilia Romagna e Piemonte.
Accanto a queste figure più operative, il Gruppo è alla ricerca anche di profili qualificati per la sede di Mestre. Si cercano, ad esempio:
Non mancano le occasioni per chi è all’inizio. Sono previsti stage e percorsi formativi per giovani senza esperienza, con possibilità di crescita interna.
Uno degli aspetti più interessanti è proprio questo. Non tutte le posizioni richiedono esperienza.
Chi si affaccia per la prima volta nel mondo del lavoro può trovare percorsi di tirocinio, formazione per diventare store manager o stage nelle aree digital e corporate. Un modo concreto per entrare in azienda e costruire un percorso nel tempo.
Per candidarsi bisogna passare dal sito ufficiale del Gruppo, nella sezione “Lavora con noi”. Qui è possibile vedere tutte le posizioni aperte e inviare il proprio curriculum online.
Conviene controllare la pagina con una certa frequenza, perché le offerte vengono aggiornate continuamente, soprattutto in una fase di espansione come questa.
Un dettaglio da non dimenticare: nel curriculum va sempre inserita l’autorizzazione al trattamento dei dati personali.
OVS è una realtà storica nel panorama italiano. Attiva dagli anni ’70, oggi conta più di 2.200 negozi tra Italia ed estero e circa 8.000 dipendenti.
Una struttura ampia, organizzata, che continua a crescere e ad aprire nuove possibilità. E per chi è alla ricerca di un lavoro, può essere il momento giusto per provarci.